LEARNING & DEVELOPMENT für unternehmen

Zukunftsfähige Unternehmen brauchen resiliente Leader – besonders Frauen

Die Arbeitswelt verändert sich rasant – doch klassische Leadership-Trainings greifen oft zu kurz. Gerade Frauen in Führungsrollen stehen vor einzigartigen Herausforderungen: Sie managen Teams, treiben Innovationen voran und müssen sich oft gegen tradierte Strukturen behaupten. Doch viele Programme vernachlässigen die weibliche Perspektive auf Führung, Resilienz und nachhaltige Leistungsfähigkeit.

 

Mein Ansatz: Female Empowerment meets Learning & Development (L&D)
Ich kombiniere moderne Leadership-Entwicklung mit KI-gestütztem Lernen, Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und hormonell fundierter Leistungsoptimierung für Frauen. Warum? Weil Leadership nicht nur Strategie, sondern auch Körper & Energie-Management bedeutet.

 Leadership-Programme für Frauen – speziell abgestimmt auf die Herausforderungen von Frauen in Entscheidungspositionen

KI-gestütztes Learning & Development – personalisierte Weiterbildung für die Arbeitswelt der Zukunft

 Mind-Body-Ansatz für starke Führungspersönlichkeiten – von Stressmanagement bis zu hormoneller Balance

 Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fokus auf Frauen – nachhaltige Energie, Resilienz & Performance

 Globale Expertise – Zusammenarbeit mit führenden internationalen Leadership-Experten, Top-Coaches und Wissenschaftlern aus den USA

Bildungsurlaub: Staatlich anerkannte Fortbildungen für persönliche und berufliche Weiterentwicklung

Erfolgreiche Unternehmen investieren nicht nur in Fachkompetenz / Wissen / Hard Skills – sondern in gesunde, resiliente und zukunftsfähige Führungskräfte / Soft Skills. Lassen Sie uns gemeinsam Ihre Leadership-Strategie mit einem starken Fokus auf Soft Skills, emotionale Intelligenz und nachhaltige Entwicklung transformieren.

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WARUM DR. ZRINKA ACADEMY?
Wir leben Empowerment von Organisationen und Menschen seit über 15 Jahren!

Ganzheitlicher Ansatz: Leadership, Change, Persönlichkeitsentwicklung, Gesundheit
Wissenschaftlich fundiert, praxisnah & direkt anwendbar
Individuell auf die Bedürfnisse des Unternehmens angepasste, modulare Trainings für nachhaltige Transformation

 Flexibel & skalierbar: Präsenz, hybrid und digital

 Nachhaltige Schulungsmethodik vom AHA zur Umsetzung – Educate – Empower – Create – Execute. Repeat.

Über 15 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Menschen & Unternehmen
Edutainment-Ansatz: Interaktive, tapasartige Lernformate und Micro-Learning für maximale Beteiligung und nachhaltige Lernziele

unsere learning & development angebote für ihr unternehmen

1. Leadership Development (Führungskräfteentwicklung)

Angebot: „Next Level Leadership – Moderne Führungskräfte entwickeln“
– Agiler Leadership, Female Leadership, Change Leadership, inkl. Edutainment-Elementen wie interaktive Fallstudien und Storytelling-Sessions

2. Change Management, Lernkultur & Wissensmanagement

Angebot: „Leading Change – Erfolgreiches Change Management mit agilen Methoden“
– Strategische L&D Konzeptualisierung mit Umsetzung, Kreativität und Innovationskraft entwickeln, Lernplattformen, Agilität, Widerstände überwinden, mit Micro-Learning-Elementen für eine schrittweise Umsetzung

3. Teamperformance, Persönlichkeitsentwicklung & Selbstmanagement

Angebot: „Empower Your People – Persönlichkeitsentwicklung für optimale Selbstorganisation, mehr Resilienz und Selbstsicherheit im Job“
– Emotionale Intelligenz, Resilienz, Soft Skills, Schaffung positiver Gewohnheiten, Zeit- und Prioritätenmanagement interaktive Lernspiele zur Selbstreflexion

4. Gesundheit & Work-Life-Balance (BGM 4.0; BGF)

Angebot: „Healthy Leadership & Resilience – Für nachhaltige Leistungsfähigkeit“
– Betriebliches Gesundheitsmanagement 4.0, Stressbewältigung und mentale Gesundheit in KI-Zeiten, Teamperformance, praxisnahe Gesundheitstipps für den Berufsalltag im Edutainment-Format

5. Bildungsurlaub

Angebot: „Bildungsurlaub – Staatlich anerkannte Weiterbildung für persönliche und berufliche Entwicklung“
– Fokus auf nachhaltige Wissensvermittlung, Persönlichkeitsentwicklung und mentale Gesundheit

 

Klicken Sie hier für mehr Info.

 

👉 Fordern Sie unseren Infobrief zu den einzelnen Angeboten unter:

info(at)dr-zrinka.com 

 

Oder: Buchen Sie ein Strategiegespräch über den Button unten.

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Dr. Zrinka Empowerment Coaching - Leadership Training
Dr. Zrinka Empowerment Coaching - Empowering People - Innovating Companies

WELCHEN NUTZEN HABEN DIE UNTERNEHMEN VON UNSEREN LEARNING & DEVELOPMENT SCHULUNGEN?

WIR TRANSFORMIEREN IHRE MITARBEITER IN UNTERNEHMERISCH DENKENDE &
HANDELNDE STAKEHOLDER mit neuer mentaler stärke. SIE WERDEN ZU EMPOWERED PEOPLE:

Sind in ihren persönlichen Interessen über 70 Prozent auf der gleichen Linie mit den Interessen des Arbeitgebers.

Haben Mut, ihre eigenen Ängste zu überwinden und das eigene Potenzial entfalten zu lassen.

Sind proaktiv und lösungsorientiert, zufrieden und fokussiert in ihrem Denken und Tun.

Sind mit neuen innovativen Ideen und vor allem mit deren schnellen Umsetzung beschäftigt.

Folgen meiner „Drei-K-Formel: konzentriert, konstant, konsistent“.

Gehen in volle, hundertprozentige und kompromisslose Verantwortung für alles, was in ihrem Leben passiert.

Sie predigen und praktizieren eine

„No-excuse-Policy“.

An die Stelle der Opfermentalität tritt ein Mindset der inspirierten Menschen, die wissen, dass sie bis zu einem sehr hohen Grad die Kontrolle über das eigene Leben haben.

Können Sie als Entscheidungsträger & Verantwortlicher in Ihrem Unternehmen wirklich auf solche Menschen verzichten?

„Zrinka loves her job and has transmitted me enthusiasm, that is essential for motivation & self-discipline.“

Daniela R.
ECB, Frankfurt/Main

„Dr. Zrinkas Training macht den Unterschied bei uns seit 2014! Fachlich auf dem höchsten Niveau, kreativ, schnell, flexibel – sie empowert und begeistert unsere Mitarbeiter.“

B. Schad
Regionalleiter HR-Partner, Betriebsleiter

Deutsche Bahn Regio AG, Frankfurt

Veränderte Arbeitswelt:
Warum Mitarbeitende kämpfen – und wie wir sie stärken können

Unsicherheit, Angst: Wie Sie Verantwortungsbewusstsein fördern und Lösungskompetenzen entwickeln

 Prokrastination, keine Motivation resultieren aus Unsicherheit und Unwissen: Wie Sie Resilienz & Fokus im Team fördern 

Vertrauen in die Führung zurückgewinnen & Herausforderungen meistern  

Neue Herausforderungen erfordern innovative Lösungen

Homeoffice verstärkt Probleme bei Mitarbeitenden

Unsichtbare Herausforderungen bleiben verborgen (Spitze des Eisbergs)

Mitarbeitende sprechen nicht offen aus Angst vor Konsequenzen

Kritische Folgen für Wettbewerbs-  und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens

 Innovation findet im live Kontakt zwischen den Mitarbeitenden statt und nicht im Homeoffice

IHR ERGEBNIS IST MEIN ZIEL.
MEINE METHODEN SIND VERÄNDERUNGS-, ERGEBNIS- & LÖSUNGSORIENTIERT.

DIESE ERGEBNISSE HABEN MEINE KUNDEN:

KREATIVer 60%
Fokussierter 96%
Entspannter 96%
zufriedener 69%
Klarer 85%
Motivierter 77%
Schmerzfreier 90%
Positiver 75%
Organisierter 100%

Ihr wichtigster Mehrwert

Unternehmen, die dem empowernden Learning & Development Training & Coaching 
von Dr. Zrinka 
seit über 15 Jahren vertrauen