Viele sprechen von Führung, Resilienz und Leistungsfähigkeit – doch kaum jemand betrachtet das große Ganze. Ich schon. Ich entwickle ganzheitliche Leadership-Programme für Unternehmen, die strategische Exzellenz mit neurobiologischen und hormonellen Erkenntnissen verbinden.
Mein USP? Female Empowerment trifft auf KI-gestütztes Learning & Development. Ich trainiere Führungskräfte – besonders Frauen – auf eine Weise, die nachhaltig wirkt. Denn Führung ist mehr als Hard Skills: Es geht um Mindset, Gesundheit und energetische Kapazität.
Learning & Development für eine neue Arbeitswelt – zukunftsfit durch analytisches Denken, Resilienz & Kreativität
BGM & Female Health – weil gesunde Teams produktiver sind (und Frauen in Unternehmen andere Werte und Bedürfnisse haben!) KI trifft Leadership – moderne Weiterbildung für agile Führungskräfte Internationale Zusammenarbeit – meine Methoden basieren auf bewährten Leadership-Prinzipien aus den USA und Europa, entwickelt mit führenden Wissenschaftlern und Top-Coaches weltweit.
Wollen Sie wissen, wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann? Lassen Sie uns sprechen.
Weltweit in L.A. und West Palm Beach unterwegs, um mit inspirierenden Persönlichkeiten neue Impulse zu setzen – Erfahrungen, die meinen Ansatz prägen und Ihren Erfolg erreichbar machen. Backstage, auf der Bühne und im Netzwerk mit: über 1500 Unternehmern, aus 67 Ländern und mit 1 Botschaft:
Finde Menschen, die dich und dein unternehmen schneller verändern und ans Ziel bringen!
„Nach dem zweimonatigen Empowerment Coaching fühle ich mich wesentlich klarer, entspannter und meine Arbeit macht mir noch mehr Spaß als vorher.“
Bianca S.
Unternehmensberaterin, Revenue Management Hotellerie
„Dr. Zrinkas Training macht den Unterschied bei uns seit 2014! Fachlich auf dem höchsten Niveau, kreativ, schnell, flexibel – sie empowert und begeistert unsere Mitarbeiter.“
Bernhard Schad, REGIONALLEITER HR-PARTNER, BETRIEBSLEITER
DEUTSCHE BAHN REGIO AG, FRANKFURT
Mit meinen internationalen Erfahrungen unterstütze ich Führungskräfte, HR-Teams und Personalentwickler insbesondere Frauen zwischen 40 und 60 dabei, ihre Kompetenzen zu erweitern, Leadership und Self-Leadership zu meistern und
Change Management erfolgreich zu gestalten.
Hier sind einige Blogbeiträge, die Ihrem Business sicher eine schnelle Hilfe werden.
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